Ban hành Kế hoạch hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, phát triển thị trường lao động trên địa bàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2030

Ảnh minh họa.

Việc ban hành Kế hoạch nhằm cụ thể hóa và triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp nhằm kết nối cung - cầu, phát triển thị trường lao động bền vững, theo hướng hiện đại, hiệu quả; đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo về nguồn lực lao động của nền kinh tế, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, chất lượng, chuyên nghiệp làm cơ sở, động lực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới. Kế hoạch đề ra một số chỉ tiêu cụ thể, đó là: (1) Hàng năm, phối hợp kết nối cung - cầu lao động cho khoảng 30.000 lao động/năm thông qua các phiên giao dịch việc làm; (2) Gia tăng tỷ lệ lao động có việc làm chính thức, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; (3) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong kết nối cung - cầu lao động.

Tại Kế hoạch, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đề ra các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể đối với cơ quan, đơn vị liên quan để hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại Kế hoạch số 118/KH-UBND ngày 31/10/2025 về Hỗ trợ kết nối cung- cầu lao động, phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đến năm 2030. Trong đó, trọng tâm là các nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể sau:

1. Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động: Cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động trên địa bàn. Rà soát, cập nhật các cơ chế chính sách hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề, khởi nghiệp. Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo nhân lực, liên kết cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Rà soát, bố trí nguồn lực, cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin cần thiết để bảo đảm chất lượng dịch vụ công về việc làm cho người lao động và người sử dụng lao động.

Phối hợp với Sở Nội vụ, các sở, ngành, đơn vị liên quan phát triển sàn giao dịch việc làm tỉnh Bắc Ninh kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Theo đó nâng cấp hệ thống cập nhật dữ liệu nhu cầu về cung - cầu lao động trên hệ thống thông tin thị trường lao động của tỉnh, kết nối với các tỉnh, thành và quốc gia.

2. Hỗ trợ kết nối thị trường lao động trong và ngoài tỉnh, đảm bảo cung ứng lao động cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp:

Phối hợp các sở, ngành, đơn vị liên quan thực hiện chính sách hỗ trợ phát triển các thị trường lao động đặc thù, nhất là thị trường lao động khu vực nông thôn, đồng bào dân tộc thiểu số, thị trường lao động trình độ cao và đào tạo lại cho người lao động trong các doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định đời sống.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quảng bá hình ảnh về môi trường làm việc tốt với thu nhập cao, ổn định, lâu dài tại doanh nghiệp Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đến các cấp, ngành, người lao động trong tỉnh và một số tỉnh khu vực miền núi phía Bắc; phối hợp các tỉnh, thành phố thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, ổn định đời sống; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động các tỉnh, thành phố đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn các Khu công nghiệp; đảm bảo nguồn lao động cho doanh nghiệp.

Tiếp tục phối hợp sở, ngành, đơn vị liên quan tổ chức các Đoàn công tác đi xúc tiến, thu hút lao động tại các tỉnh phía Bắc có nguồn lao động dồi dào và tại các trường Cao đẳng, Đại học đào tạo có nhiều lao động chất lượng cao.

Phối hợp, hỗ trợ Hiệp hội cung ứng nhân lực tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh quá trình kết nối, tiếp cận, trao đổi nhân lực giữa các doanh nghiệp hội viên, doanh nghiệp trong khu công nghiệp với các tỉnh, địa phương khác.

3. Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với thị trường lao động:

Sắp xếp, đổi mới tổ chức và quản lý nhà nước về việc làm, thị trường lao động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của 02 Trung tâm Hỗ trợ đầu tư và Phát triển khu công nghiệp theo đúng chức năng, nhiệm vụ, tuân thủ các quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm; phối hợp chặt chẽ với hoạt động của Sàn giao dịch việc làm của Sở Nội vụ.

Tăng cường phối hợp các sở, ngành, đơn vị liên quan tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về pháp luật lao động, quan hệ lao động, an toàn vệ sinh lao động, nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp, người lao động và trách nhiệm, lợi ích của các đối tác xã hội trong việc nâng cao năng suất, chất lượng, năng lực cạnh tranh của địa phương. Phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Khuyến khích doanh nghiệp nâng cao chế độ tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, phúc lợi để giữ chân và thu hút thêm người lao động vào làm việc.

Việc ban hành và triển khai tổ chức thực hiện Kế hoạch hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, phát triển thị trường lao động trên địa bàn các khu công nghiệp sẽ góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh theo hướng hiện đại, hiệu quả, minh bạch và bền vững; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn kết cung - cầu lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đô thị hóa và hội nhập.